| 為聆聽新員工的心聲和需求，幫助大家解決問題，促進(jìn)新員工快速成長，6月13日下午，財(cái)務(wù)公司舉辦“傾聽‘新’聲、凝‘新’聚力、助‘新’成長、共話未來”——新員工座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及新入職公司兩年以內(nèi)的員工參加此次會議。 會議開始前首先由綜合管理部張淼帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了集團(tuán)企業(yè)文化精神，理解集團(tuán)“十種意識”、“八字方針”、“四個(gè)本質(zhì)”、“四個(gè)一身”、“四個(gè)安全”等精神內(nèi)涵。接著新員工依次分享了工作心得、工作的成長與進(jìn)步、困惑與難題，并為公司未來發(fā)展出謀劃策、積極進(jìn)言。 此次座談會，大家共聚一堂，暢談心聲，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽取新員工的問題和建議，并對新員工寄予希望。總助馬曉容要求新員工一要遵章守紀(jì)，以此規(guī)范自身；二要對標(biāo)找差，明確職業(yè)規(guī)劃；三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極融入團(tuán)隊(duì)。支部書記張棟表示未來將多開展黨建活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，并鼓勵(lì)年輕員工積極向黨組織靠攏，提交入黨申請書。 最后，總經(jīng)理張明珠對此次活動舉辦表示充分肯定，并為新員工提出三點(diǎn)建議：一要端正態(tài)度、嚴(yán)于律己、注意言行、規(guī)范細(xì)節(jié)，努力踐行企業(yè)文化精神；二要自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，扎根學(xué)習(xí)，確保工作有成效、能力有提升；三要常懷感恩之心，勠力同心、聚力前行，對公司有責(zé)任心、對工作有恒心、對同事要熱心、對自己有信心。未來，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)員工間的溝通與交流、凝心聚力、注重培訓(xùn)，提升公司管理效能。（供稿：水投財(cái)務(wù)公司）
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