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邁出改革步伐,激發實干動力——產投公司開展5月績效考核提升會議
發布時間:2024-06-03

為全面貫徹落實市城發集團關于國企改革三年行動精神及工作部署,全面落實產投公司各項戰略要求,充分發揮績效管理的激勵約束作用,產投公司于近日召開5月績效考核提升會議。產投公司副總經理屠學云、副總經理莊虎成及全體員工參加會議。

會上,公司全體員工對5月份重點工作開展情況及6月份工作計劃依次作了詳實匯報,并由部門員工、中層及經營層對被考核人員的工作提出改進意見和建議。此次考核提升會,在產投公司內部建立了有效的溝通與信息共享機制,同時為干部職工厘清工作思路、認識自身不足、提高工作能力提供了路徑。

匯報結束后,莊虎成指出,考核提升會議的形式新穎,效果明顯,要堅持執行并不斷優化完善。最后,屠學云對此次考核工作進行了總結,提出“三個有必要”。一是形式有必要。績效考核提升會的形式有利于全體干部職工之間增進了解,暢通信息溝通渠道。二是內容有必要。充實的匯報內容和建議點評有利于產投公司內部加強交流合作,有利于全體干部職工準確定位自身和進一步改進提升。三是結果導向有必要。考核是為了提升干部職工工作能力,樹立優秀標桿,以先進帶動后進,在公司內部形成良好的工作作風,進一步推動公司發展。

屠學云強調,下一步要優化月度目標規劃,進行績效考核指標量化。繼續深化績效考核結果應用,堅持正向激勵,凝聚正向激勵合力,進一步發揮績效考核的導向作用。將考核結果與崗位調整、薪酬發放、年度評優等管理事項掛鉤,形成“憑業績用干部、以成效論英雄、靠作為贏崗位”的鮮明導向,全面激發全體干部職工的工作熱情與公司的整體活力。(供稿:產投公司)


 
 
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